宿州市立医院零星工程及消防避难间改造监理服务采购项目询比价公告

评审项目

分值

评审内容及标准

备注

技术分

(80分)

技术服务水平

（50分）

1、监理总体思路、监理方案内容完整性

和编制水平：（5分）

(1)方案要点突出、针对性强，内容

完整详实，表述清晰，与本项目实际

需求适应度高，得5分；

(2)方案要点较为突出、具有一定针对性，内容较为完整，表述较为清晰，与本项目实际需 求较为适应，得3分；

(3)方案覆盖不够全面，要点突出不够

明显， 针对性不够强，具体细节有待

完善的，得1分；

(4)方案表述不清晰或未提供相关内容

的不得分。

2、工程质量监理方案：（5分）

(1) 方案要点突出、针对性强，内容完整详实， 表述清晰，与本项目实际需求适应度高，得 5分；

(2) 方案要点较为突出、具有一定针对

性，内容较为完整，表述较为清晰，与

本项目实际需 求较为适应，得 3分；

(3) 方案覆盖不够全面，要点突出不够明显， 针对性不够强，具体细节有待完善的，得 1 分；

(4)方案表述不清晰或未提供相关内容

的不得分。

3、工程进度监理方案：（5分）

(1)方案要点突出、针对性强，内容完整

详实，表述清晰，与本项目实际需求适

应度高，得5分；

(2)方案要点较为突出、具有一定针对

性，内 容较为完整，表述较为清晰，与

本项目实际需求较为适应，得 3 分；

(3)方案覆盖不够全面，要点突出不够

明显， 针对性不够强，具体细节有待完

善的，得 1 分；

(4)方案表述不清晰或未提供相关内容

的不得分。

4、工程造价监理方案：（5分）

(1)方案要点突出、针对性强，内容完整

详实， 表述清晰，与本项目实际需求适

应度高，得 5 分；

(2)方案要点较为突出、具有一定针对

性，内 容较为完整，表述较为清晰，与

本项目实际需 求较为适应，得 3分；

(3)方案覆盖不够全面，要点突出不够明

显， 针对性不够强，具体细节有待完善

的，得 1 分；

(4)方案表述不清晰或未提供相关内容

的不得分。

5、安全、环保监理方案：（5分）

(1)方案要点突出、针对性强，内容完整

详实， 表述清晰，与本项目实际需求适

应度高，得 5 分；

(2)方案要点较为突出、具有一定针对

性，内 容较为完整，表述较为清晰，与

本项目实际需 求较为适应，得 3 分；

(3)方案覆盖不够全面，要点突出不够明

显， 针对性不够强，具体细节有待完善

的，得 1 分；

(4)方案表述不清晰或未提供相关内容

的不得分。

6、合同、信息管理方案：（5分）

(1)方案要点突出、针对性强，内容完整

详实， 表述清晰，与本项目实际需求适

应度高，得5分；

(2)方案要点较为突出、具有一定针对

性，内 容较为完整，表述较为清晰，与

本项目实际需求较为适应，得3分；

(3)方案覆盖不够全面，要点突出不够明

显， 针对性不够强，具体细节有待完善

的，得1分；

(4)方案表述不清晰或未提供相关内容

的不得分。

7、监理工作的重点、难点分析： 根据

各供应商针对本项目重点、难点分析内

容进行综合评分：（5分）

(1)要点突出、针对性强，内容完整详实，

表 述清晰，与本项目实际需求适应度

高，得 5分；

(2)要点较为突出、具有一定针对性，内容较 为完整，表述较为清晰，与本项目

实际需求较 为适应，得3分；

(3)覆盖不够全面，要点突出不够明显，

针对 性不够强，具体细节有待完善的，

得1分；

(4)内容表述不清晰或未提供相关内容

的不得分。

8、对本工程的合理化建议： 根据各供

应商对本项目在监理工作方面提出 的

合理化建议进行综合评分：（5分）

(1)要点突出、针对性强，内容完整详实，

表 述清晰，与本项目实际需求适应度

高，得5分；

(2)要点较为突出、具有一定针对性，内

容较 为完整，表述较为清晰，与本项目

实际需求较 为适应，得 3分；

(3)覆盖不够全面，要点突出不够明显，

针对 性不够强，具体细节有待完善的，

得 1 分；

(4)内容表述不清晰或未提供相关内容

的不得 分。

9、现场组织协调方案： 根据各供应商

对本项目现场组织协调方案内容进行综合评分：（5分） ：

(1)要点突出、针对性强，内容完整详实，

表 述清晰，与本项目实际需求适应度

高，得5分；

(2)要点较为突出、具有一定针对性，内

容较 为完整，表述较为清晰，与本项目

实际需求较 为适应，得 3分；

(3)覆盖不够全面，要点突出不够明显，

针对 性不够强，具体细节有待完善的，

得 1分；

（4)内容表述不清晰或未提供相关内容的

不得 分。

10、监理组织机构与人员安排： 根据各

供应商对本项目组织机构与人员安排方案内容进行综合评分：（5分） ：

(1)机构设置科学合理、人员安排与本项

目实 际需求适应度高，得5分；

(2)机构设置较为科学合理、人员安排与

本项 目实际需求较为适应，得3分；

(3)机构设置不合理，人员安排不到位，

具体 细节有待完善的，得 1 分；

(4)内容表述不清晰或未提供相关内容

的不得分.

履约能力（30分）

1、投标企业在 2023 年 1 月 1 日（以合同签订时间为准）以来每提供一个房屋建筑工程的监理业绩得 10 分，本项满分 30 分。

（投标文件需提供监理合同等扫描件加盖公章）。

商务分

（20分）

价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分 20 分。其他投标人的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）× 20 ％×100