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为选拔优秀人才，充实卫生专业技术人员队伍，推动医院在新形势下健康、可持续发展，根据《事业单位人事管理条例》《****事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，结合2025****医院学科发展实际，现将2025****医院面向社会公开招聘员额池人员有关事项公告如下：
一、医院简介
****医院是一所集中西医医疗、教学、科研、预防、保健、康复等为一体的****医院，****大学附属医院、****医院、****医院、****中心建设单位，省级中医“治未病”中心、****中心建设单位。现有南院、东院两个院区，并举办**、****社区****中心。医院设有24个主要临床科室，8个医技科室，开设19个具有中医特色的专病门诊，其中国家中医优势专科1个、省中医优势专科2个、省临床重点专科1个、市重点专科3个。**名****工作室1个、****工作室2个、**省首批中****工作室1个、**省名老中医、****工作室8个。省级名中医5人、省基层名中医2人，市级名中医2人、杰出青年中医2人、基层名中医1人。
二、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持考试考察、择优聘用。
三、招聘计划
公开招聘岗位12个，具体见《2025****医院面向社会公开招聘员额池人员岗位计划表》（附件1）。
四、招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届本科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民**国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。具体见：《2025****医院面向社会公开招聘员额池人员岗位计划表》（附件1）。
1.岗位计划表中的“35周岁以下”为“1989年7月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算依此类推）。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
2.岗位计划表中“学历、学位”界定：“本科”指具有本科学历的人员。“学士学位”指具有学士学位的人员。其他学历、学位的界定同上。要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。
3.岗位计划表中“专业（代码）”主要依据教育部专业（学科）指导目录等设置；已明确为具体专业、二级学科的，相近、相关专业不得报考；毕业证书上专业后面带括号的信息，只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”自带括号的除外），报考人员只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位；报考人员不得以毕业证书上的辅修专业进行报考。
4.岗位计划中的“职称”为“卫生系列专业技术资格”。
有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合岗位招聘条件的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
在全日制普通高校脱产就读的非应届毕业的研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；高中起点非全日制学历不能报考。
（三）现役军人；
****事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》****事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
（五）被开除中国共产党党籍的；
（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（七）按照国家、省有关规定，尚在****机关、事业单位正式在编工作人员；
（八）凡以单位人身份参加住院医师规范化培训的，不得违反住院医师规范化培训相关政策进行报考；
（九）法律法规规定不得****事业单位工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
以上不得报考情形中，涉及期限（年限）等要求的计算截止时间为2025年7月2日。
五、招聘程序
本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等程序依次进行。
（一）发布公告。
2025年7月2日在****网站（http://wjw.****.cn/）、****医院网站（https://www.****.cn/）发布公告。
（二）报名与资格审查。
1、采取网上报名方式进行。
（1）报名时间：2025年7月3日8:00至7月11日17:30（报名时间段外网络报名资料不受理）。逾期不再补报。
（2）报名方式：报考人员登录****网站（http://wjw.****.cn/）、****医院网站（https://www.****.cn/）下载《2025****医院面向社会公开招聘员额池人员报名资格审查表》（附件2）和个人手写签名《承诺书》（附件3），如实、准确、逐项填写后****医院电子邮箱（****@163.com），邮件主题须为：员额池+岗位名称+岗位代码+姓名+学历。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。每位报考人员限报一个岗位。
2、现场资格审查。
现场资格审查时间：2025年7月16日-18日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
现场资格审查地点：****医院南院5号楼4楼人事科教部，逾期未到现场进行资格审查的视为自动放弃报名。
现场资格审查，只审查应聘人员提供的资料是否符合岗位报名条件，不得更改报考岗位。
资格审查时需提供以下资料：
（1）本人有效身份证原件及复印件；
（2）学历证书、学位证书原件及复印件；
（3）应届毕业生持“毕业生就业协议书”或“毕业生就业推荐表”****学校公章）；
（4）《2025****医院面向社会公开招聘员额池人员报名资格审查表》（附件2）；
（5）个人手写签名《承诺书》（附件3）；
（6）近期免冠同底彩色一寸证件照1张；
（7）高中起点学历需携带高中毕业证原件及复印件，高中****学校毕业证明原件。
（8）其他报考岗位要求的各种证书原件及复印件（详见岗位计划表备注栏）；
（9）**市辖区（含县区）医疗卫生单位工作人员须提供单位同意报考证明。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。报考人员应如实提供相关资料，凡弄虚作假、与事实不符，或凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
本次招聘岗位不设置开考比例要求，符合岗位报名条件的人员全部参加考试。
（三）考试。
1.考试方式。
特检科（001）、超声科（002）、药学部（003、004）岗位采取综合面试方式。
急诊科（005）、重症医学科（006）、口腔科（007）、眼科（008）岗位采取笔试与综合面试相结合方式。
（1）笔试：采取闭卷形式进行，时间为1个半小时（90分钟，连续考试，中间不休息）。笔试满分为100分，考试范围为专业基础知识。笔试设定最低合格分数线，成绩低于60分（不含）的取消进入下一环节资格。依据合格分数线内的笔试成绩从高分到低分，按照岗位数与报名人数最高1:3比例确定进入综合面试环节人选，不足规定比例的按实际人数确定。末位成绩相同的一并进入综合面试。笔试成绩合格人员名单在********医院网站公布。存在违纪情况或缺考的，不得入围综合面试。
（2）综合面试：主要考查报考人员的综合素质等。时间为每人10分钟，满分为100分。设立综合面试考官组，由7名考官组成。成绩的计算为分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官的评分相加后加以平均，计算出的考生得分即为其综合面试成绩（计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入），综合面试成绩当场向考生本人宣布。综合面试设最低分数线，综合面试成绩低于60分（不含）的取消进入下一环节的资格。实际参加综合面试的人员少于或等于岗位招聘计划数的，综合面试成绩需达到70分及以上，方可进入体检与考察程序。若同岗位考生综合面试成绩相同，则采取现场加试一题面试题的方法确定。
2.时间、地点。
（1）笔试时间：2025年7月28日（具体时间另行通知）
（2）综合面试时间：2025年8月上旬
笔试、综合面试时间、地点以准考证公布为准。
3.成绩合成。
应聘人员最终成绩按照比例合成后在****网站、****医院网站公布。考试方式为笔试与综合面试相结合的，最终成绩按笔试成绩占50%、综合面试成绩占50%合成确定。考试方式为综合面试的，综合面试成绩为最终成绩。最终成绩保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。根据岗位计划拟招聘数和报考人员总成绩从高分到低分，按1:1比例等额确定体检考察对象。（如最终成绩相同，依次以笔试成绩、综合面试成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。最终成绩低于60分（不含）的不列入体检、考察对象。
（四）体检与考察。
体检工作按****保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140****组织部、****保障厅、省卫生厅《关****事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检合格者，进入考察程序。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实准确，是否具有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）回避情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格。
体检考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位达到最低合格分数线报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，直至该岗位不再有递补人员。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
（五）公示与聘用。
对体检、考察合格的拟聘用人员，在****网站（http://wjw.****.cn/）、****医院网站（https://www.****.cn/）公示5个工作日，对公示无异议的人员或公示结果不影响聘用的，办理聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格，不再递补。
六、聘用待遇
（一）录用人员根据岗位要求纳入社会化用人员额管理，签订全日制用工劳动合同。****医院同类人员待遇执行。
（二）新进人员参照有关规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。
七、纪律监督
招聘工作各环节接受相关纪检监察部门全程监督，同时接受社会监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反工作纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重按有关规定予以处理。
政策咨询电话：0555-****281****医院人事科教部）
监督举报电话：0555-****981****医院纪检监察室）
以上电话在工作日办公时间使用。
附件：
1.2025****医院面向社会公开招聘员额池人员岗位计划表
2.2025****医院面向社会公开招聘员额池人员报名资格审查表
3.承诺书
4.关于同意XXX同志报名参加2025****医院公开招聘的证明
****
2025年7月2日
