2025年青阳县人民医院公开招聘卫生专业技术人员公告

根据工作需要，****现面向社会公开招聘卫生专业技术人员17名。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘条件

招聘对象须符合招聘岗位所需条件。具体详见《2025年****公开招聘卫生专业技术人员计划表》，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民**国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）拥护党的理论和方针政策；

（四）适应岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）已纳入**县内医疗卫生机构编制或社会化用人管理的在岗人员；

****政府****保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（六）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（七）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘岗位及要求

本次招聘计划为17名，纳入社会化用人管理。招聘公告、岗位、条件等信息于2025年4月18****政府-****社会保障局网站（https://www.****.cn/OpennessContent/showList/660/0/page_1.html）、****政府-****委员会网站（https://www.****.cn/OpennessContent/showList/669/0/page_1.html）、****网站（http://www.****.cn）等发布。

具体招聘条件见附件。年龄条件中“30周岁及以下”为“1994年4月1日（含）以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

四、报名、资格审查与考试

岗位****0101-****0112考试方式为专业测试，报考人数与岗位招聘计划数的比例达1:1即可开考；岗位****0113考试方式为笔试+专业测试，报考人数与岗位招聘计划数的比例达3:1方可开考。

（一）报名与资格初审

1.报名时间：2025年4月25日至2025年4月30日（上午8:00-11:30，下午14:00-17:00），逾期不再补报。

2.报名方式：

现场报名：****人事科（****新院区行政楼二楼）报名；

信函及网报：将个人简历、身份证等有效证件扫描件、联系方式发至邮箱****@qq.com。

3.报考人员须于2025年5月6日17:00前****网站查询是否通过资格初审。

4.有关事项：

报考人员填报信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消测试、聘用等资格。每位报考人员限报一个岗位。

（二）笔试岗位和有关事项

1.笔试时间及领取准考证时间另行通知。笔试具体地点、考场见准考证。

2.岗位****0113报名资格初审合格人员进入笔试环节。

3.笔试内容：笔试内容为岗位所需专业知识。满分为100分。本次考试不指定考试辅导用书。

4.为确保新进人员素质，设定笔试成绩最低合格分数线为60分，未达60分的取消进入下一环节资格。

（三）资格复审

1.岗位****0101-****0112报名资格初审合格人员确定为参加资格复审人员。

2.岗位****0113根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序，按照1:3比例确定参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并入围。

3.不在规定时间参加资格复审的，按自动放弃处理。资格复审时间、地点及应提供的证件、材料在****网站另行发布通知。

（四）专业测试及有关事项

1.资格复审合格人员确定为专业测试人选。专业测试形式为结构化面试，结构化面试满分为100分，考生结构化面试成绩按照“四舍五入”规则保留小数点后两位。结构化面试成绩当场评定并向应聘者公布。

2.为确保新进人员素质，设定专业测试成绩最低合格分数线为60分，未达60分的取消进入下一环节资格。

（五）总成绩合成

1.岗位****0101-****0112专业测试成绩即为总成绩。

2.岗位****0113总成绩合成按笔试成绩×0.5+结构化面试成绩×0.5计算。总合成成绩保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。

五、体检与考察

根据招聘岗位计划数和应聘人员专业测试成绩，从高分到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象（如成绩相同，具有住培合格证者优先；如前两者均相同，以学历高者优先；如以上原则仍不能区分，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关****事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定组织实施，体检及复检费用考生自理。

体检合格人员确定为考察人选。考察由招聘单位组织实施，考察内容主要根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。递补不超过2次。

六、公示与聘用

（一）根据考察结果确定拟聘用人员并公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果反应不影响聘用的，确定拟聘人员名单。拟聘用人员应在规定时间内到****报到，如未在规定时间内报到的人员视为自动放弃。报到后按相关程序办理聘用手续，按照****规定时间上岗工作。不能按相关程序如期报到并办理聘用手续者，取消其聘用资格。

（二）拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃或未在规定时间报到上岗造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

****医院与受聘人员签订劳动合同，依法缴纳相关保险，聘用者的工****事业单位工资政策执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用人员上岗后，****委编办《关于****编制周转池制度试点工作实施方法的批复》（皖编办〔2017〕304号）等相关文件精神，符合条件者可享有逐步进入周转池事业编制管理资格。其中具有研究生及以上学历者优先纳入周转池事业编制管理，人才引进政策依照县相关文件执行。

（四）岗位****0104-****0112按照《关于做好住院医师规范化培训“两个同等对待”政策落实工作的通知》（皖卫科教秘〔2022〕118号）“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”、“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”。

七、其他事宜

本次招聘工作启动后的成绩公示、体检通知等有关信息将在****网站发布，报考人员请及时在该网站了解相关信息。

咨询电话：0566-****250；

监督电话：0566-****198、0566-****172、0566-****212；

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

****委员会

****

2025年4月18日

附件：2025年****公开招聘卫生专业技术人员计划表

2025年****招聘卫生专业技术人员计划表.xls