东至县人才综合服务中心2025年度创业培训服务采购项目更正公告

类别

评分内容

评分标准

分值范围

技术资信分 （100 分）

供应商业绩

自2021年1月1日（含）以来（以合同签订时间为准），供应商承担过创业培训项目业绩的，每个得2分，满分6分。

注：（1）响应文件中提供业绩合同扫描件，若合同中无法体现签订时间、服务内容等关键评审因素的，须同时提供业主（合同甲方）证明材料，否则不得分。

（2）供应商在同一个项目所属服务期限内（如服务 期限为一年以上，合同一年一签或服务期限采取1+1+1等模式的）提供与同一单位签订的多个业绩合同，只按一个项目业绩计分。

0-6分

服务团队

拟派驻的服务团队从事创业培训、技能培训、企业培训业务4年及以上，承诺能够履行创业培训机构全部职责，无不良信息记录的得10分；拟派驻的服务团队从事创业培训、技能培训、企业培训业务3（含）-4年（不含），承诺能够履行创业培训机构全部职责，无不良信息记录的得8分；拟派驻的服务团队从事创业培训、技能培训、企业培训业务2（含）-3年（不含），承诺能够履行创业培训机构全部职责，无不良信息记录的得6分。未提供得0分。

注:1、响应文件中提供承诺函，格式自拟。2、响应文件中应同时提供服务团队人员履历表，格式自拟。供应商需对所提供的服务团队人员履历表真实性负责，采购人在履约时对人员履历表进行核查，如发现虚假，****政府采购监管部门处理。

0-10 分

培训情况

供应商承诺创业培训人数培训合格率达90%（含）及以上的，得8分；承诺创业培训人数培训合格率达85%（含）-90%（不含）的，得6分；承诺创业培训人数培训合格率达80%（含）-85%（不含）的，得4分。未提供得0分。

注:响应文件中需提供培训人数培训合格率承诺函，格式自拟。如在履约过程中培训人员未达到供应商所承诺的培训合格率，****政府采购监管部门处理。

0-8分

背景分析

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的背景分析（包括但不限于培训背景及定位、项目实施意义 等），进行综合评审：

1.对本项目背景、意义、整体定位等充分全面了解、认识深刻、分析透彻，背景分析优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得6分；

2.对本项目背景、意义及整体定位认识不清晰，描述及分析不够完整，背景分析适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目背景、意义、整体定位等理解及分析有缺陷、考虑不周，背景分析基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-6分

现状分析

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的现状分析（包括但不限培训现状、培训存在问题等），进行综合评审：

1.对培训现状及存在问题等充分全面了解、认识深刻、分析透彻，现状分析优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得6分；

2.对培训现状及存在问题等定位认识不清晰，描述及分析不够完整，现状分析适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对培训现状及存在问题等理解及分析有缺陷、考虑不周，现状分析基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-6分

总体工作方案

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的服务流程（包括但不限于项目组织机构、人员安排、总体目标等），进行综合评审：

1.对本项目特点和难点理解准确，总体工作方案优于 本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得6分；

2.对本项目特点和难点理解基本准确，总体工作方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目特点和难点理解有待提升，总体工作方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-6分

培训重点与难点分析及措施

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的培训重点与难点分析及措施（包括但不限于培训重点与难点分析、对应针对性解决措施等），进行综合评审：

1.对本项目服务重点与难点理解准确，方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得6分；

2.对本项目服务重点与难点理解基本准确，方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.基本适合本项目采购需求，方案可行性、实用性、 针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-6分

基础资料的掌握情况、熟悉程度

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的基础资料的掌握情况、熟悉程度（包括但不限于**市创业培训情况、**及行业发展的资料收集等），进行综合评审：

1.对本项目需求及项目特点理解准确，基础资料的掌握情况、熟悉程度完整详细，可行性、实用性、针对性强，得6分；

2.对本项目需求及项目特点理解基本准确，基础资料的掌握情况、熟悉程度完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目需求及项目特点理解有待提升，基础资料的掌握情况、熟悉程度可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-6分

本项目课程安排

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的本项目课程安排（包括但不限于培训课程介绍、教学管理制度等），进行综合评审：

1.对本项目需求及项目特点理解准确，本项目课程安 排优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得6分；

2.对本项目需求及项目特点理解基本准确，本项目课程安排适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目需求及项目特点理解有待提升，本项目课程安排基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-6分

培训方案

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的培训方案（包括但不限于培训方式、培训效果跟踪），进行综合评审：

1. 对本项目需求及项目特点理解准确，培训方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目需求及项目特点理解基本准确，培训方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目需求及项目特点理解有待提升，培训方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

档案管理方案

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的档案管理方案（包括但不限于培训记录、学员档案信息等）， 进行综合评审：

1.对本项目需求及项目特点理解准确，档案管理方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目需求及项目特点理解基本准确，档案管理方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目需求及项目特点理解有待提升，档案管理方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

后勤保障方案

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的后勤保障方案（包括但不限于独立培训场地，设备设施保障，培训期间全面保障学员安全，后勤保障物资配备等），进行综合评审：

1.对本项目需求及项目特点理解准确，后勤保障方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目需求及项目特点理解基本准确，后勤保障方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目需求及项目特点理解有待提升，后勤保障方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分

0-5分

应急事件处理方案

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的应急事件处理方案（包括但不限于应急响应措施、紧急任务等），进行综合评审：

1.对本项目需求及项目特点理解准确，应急事件处理方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目需求及项目特点理解基本准确，应急事件处理方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目需求及项目特点理解有待提升，应急事件处理方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

各项管理规章制度

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的各项管理规章制度（包括但不限于教学管理、学员管理、服务管理、财务及安全管理规章制度），进行综合评审：1.对本项目特点和难点理解准确，各项管理规章制度优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目特点和难点理解基本准确，各项管理规章制度适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目特点和难点理解有待提升，各项管理规章制度基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

进度保障体系和工作组织计划

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的进度保障体系和工作组织计划（包括但不限于进度计划管 理、日常工作计划），进行综合评审：

1.对本项目特点和难点理解准确，进度保障体系和工作组织计划优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目特点和难点理解基本准确，进度保障体系和工作组织计划适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目特点和难点理解有待提升，进度保障体系和工作组织计划基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

培训质量保障措施

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的培训质量保障措施（包括但不限于工作质量控制方法、培训质量措施），进行综合评审：

1.对本项目特点和难点理解准确，培训质量保障措施优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目特点和难点理解基本准确，培训质量保障措施适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目特点和难点理解有待提升，培训质量保障措施基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

后续服务方案

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的后续服务方案（包括但不限于后续服务方式、后续服务目的等），进行综合评审：

1.对本项目特点和难点理解准确，后续服务方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目特点和难点理解基本准确，后续服务方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目特点和难点理解有待提升，后续服务方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

类别

评分内容

评分标准

分值范围

技术资信分（100 分）

供应商业绩

自2021年1月1日（含）以来（以合同签订时间为准），供应商承担过创业培训项目业绩的，每个得3分，满分9分。

注：（1）响应文件中提供业绩合同扫描件，若合同中无法体现签订时间、服务内容等关键评审因素的，须同时提供业主（合同甲方）证明材料，否则不得分。

（2）供应商在同一个项目所属服务期限内（如服务 期限为一年以上，合同一年一签或服务期限采取1+1+1等模式的）提供与同一单位签订的多个业绩合同，只按一个项目业绩计分。

0-9分

服务团队

拟派驻的服务团队从事创业培训、技能培训、企业培训业务4年及以上，承诺能够履行创业培训机构全部职责，无不良信息记录的得12分；拟派驻的服务团队从事创业培训、技能培训、企业培训业务3（含）-4年（不含），承诺能够履行创业培训机构全部职责，无不良信息记录的得8分；拟派驻的服务团队从事创业培训、技能培训、企业培训业务2（含）-3年（不含），承诺能够履行创业培训机构全部职责，无不良信息记录的得6分。未提供得0分。

注:1、响应文件中提供承诺函，格式自拟。2、响应文件中应同时提供服务团队人员履历表，格式自拟。供应商需对所提供的服务团队人员履历表真实性负责，采购人在履约时对人员履历表进行核查，如发现虚假，****政府采购监管部门处理。

0-12 分

培训情况

供应商承诺创业培训人数培训合格率达90%（含）及以上的，得9分；承诺创业培训人数培训合格率达85%（含）-90%（不含）的，得7分；承诺创业培训人数培训合格率达80%（含）-85%（不含）的，得5分。未提供得0分。

注:响应文件中需提供培训人数培训合格率承诺函，格式自拟。如在履约过程中培训人员未达到供应商所承诺的培训合格率，****政府采购监管部门处理。

0-9分

背景分析

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的背景分析（包括但不限于培训背景及定位、项目实施意义 等），进行综合评审：

1.对本项目背景、意义、整体定位等充分全面了解、认识深刻、分析透彻，背景分析优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目背景、意义及整体定位认识不清晰，描述及分析不够完整，背景分析适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目背景、意义、整体定位等理解及分析有缺陷、考虑不周，背景分析基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

现状分析

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的现状分析（包括但不限培训现状、培训存在问题等），进行综合评审：

1.对培训现状及存在问题等充分全面了解、认识深刻、分析透彻，现状分析优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对培训现状及存在问题等定位认识不清晰，描述及分析不够完整，现状分析适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对培训现状及存在问题等理解及分析有缺陷、考虑不周，现状分析基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

总体工作方案

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的服务流程（包括但不限于项目组织机构、人员安排、总体目标等），进行综合评审：

1.对本项目特点和难点理解准确，总体工作方案优于 本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目特点和难点理解基本准确，总体工作方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目特点和难点理解有待提升，总体工作方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

培训重点与难点分析及措施

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的培训重点与难点分析及措施（包括但不限于培训重点与难点分析、对应针对性解决措施等），进行综合评审：

1.对本项目服务重点与难点理解准确，方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目服务重点与难点理解基本准确，方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.基本适合本项目采购需求，方案可行性、实用性、 针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

基础资料的掌握情况、熟悉程度

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的基础资料的掌握情况、熟悉程度（包括但不限于**市创业培训情况、**及行业发展的资料收集等），进行综合评审：

1.对本项目需求及项目特点理解准确，基础资料的掌握情况、熟悉程度完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目需求及项目特点理解基本准确，基础资料的掌握情况、熟悉程度完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目需求及项目特点理解有待提升，基础资料的掌握情况、熟悉程度可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

本项目课程安排

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的本项目课程安排（包括但不限于培训课程介绍、教学管理制度等），进行综合评审：

1.对本项目需求及项目特点理解准确，本项目课程安 排优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目需求及项目特点理解基本准确，本项目课程安排适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目需求及项目特点理解有待提升，本项目课程安排基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

培训方案

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的培训方案（包括但不限于培训方式、培训效果跟踪），进行综合评审：

1. 对本项目需求及项目特点理解准确，培训方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目需求及项目特点理解基本准确，培训方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目需求及项目特点理解有待提升，培训方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

档案管理方案

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的档案管理方案（包括但不限于培训记录、学员档案信息等）， 进行综合评审：

1.对本项目需求及项目特点理解准确，档案管理方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目需求及项目特点理解基本准确，档案管理方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目需求及项目特点理解有待提升，档案管理方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

后勤保障方案

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的后勤保障方案（包括但不限于独立培训场地，设备设施保障，培训期间全面保障学员安全，后勤保障物资配备等），进行综合评审：

1.对本项目需求及项目特点理解准确，后勤保障方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目需求及项目特点理解基本准确，后勤保障方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目需求及项目特点理解有待提升，后勤保障方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分

0-5分

应急事件处理方案

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的应急事件处理方案（包括但不限于应急响应措施、紧急任务等），进行综合评审：

1.对本项目需求及项目特点理解准确，应急事件处理方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目需求及项目特点理解基本准确，应急事件处理方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目需求及项目特点理解有待提升，应急事件处理方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

各项管理规章制度

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的各项管理规章制度（包括但不限于教学管理、学员管理、服务管理、财务及安全管理规章制度），进行综合评审：1.对本项目特点和难点理解准确，各项管理规章制度优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目特点和难点理解基本准确，各项管理规章制度适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目特点和难点理解有待提升，各项管理规章制度基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

进度保障体系和工作组织计划

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的进度保障体系和工作组织计划（包括但不限于进度计划管 理、日常工作计划），进行综合评审：

1.对本项目特点和难点理解准确，进度保障体系和工作组织计划优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目特点和难点理解基本准确，进度保障体系和工作组织计划适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目特点和难点理解有待提升，进度保障体系和工作组织计划基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

培训质量保障措施

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的培训质量保障措施（包括但不限于工作质量控制方法、培训质量措施），进行综合评审：

1.对本项目特点和难点理解准确，培训质量保障措施优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目特点和难点理解基本准确，培训质量保障措施适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目特点和难点理解有待提升，培训质量保障措施基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分

后续服务方案

磋商小组根据采购文件要求及供应商提供的后续服务方案（包括但不限于后续服务方式、后续服务目的等），进行综合评审：

1.对本项目特点和难点理解准确，后续服务方案优于本项目采购需求，完整详细，可行性、实用性、针对性强，得5分；

2.对本项目特点和难点理解基本准确，后续服务方案适合本项目采购需求，完整详细，具有可行性、实用性和针对性，得3分；

3.对本项目特点和难点理解有待提升，后续服务方案基本适合本项目采购需求，可行性、实用性、针对性有待改善，得1分；

4.方案不可行或者未提供得0分。

0-5分